治理
可持续性的领导
我们的董事会提名和公司治理委员会监督我们的可持续发展工作. 除了, 我们参与对我们可持续发展绩效的某些第三方评估, 包括CDP和EcoVadis.
稽查员’ sustainability strategies are determined by our ESG Executive Sponsor and our Executive Sponsors for each of our four pillars—Environment; Corporate 社会责任 (CSR); 安全, Health and Safety; and 治理. 每个支柱的项目经理执行可持续发展计划, 授权给员工, 测量和报告进度, 回应客户和投资者的询问, 确保员工合规, 和更多的.
商业行为准则
2016年，我们更新了《十大正规赌博平台大全排行》. 而文化属性的核心嵌入在代码中——诚信, 卓越, 和信心, 除其他外——保持不变, 我们让员工每天更容易阅读和使用准则.
我们的准则是如何正确开展业务的重要参考. It covers a range of compliance and ethics topics; including anti-corruption, 利益冲突, 社区活动和政治捐款, 私隐及资料保障, 劳动标准, 安全, 健康与安全, 还有环境
合规 & 培训
我们在合规方法上是保守的，我们严格遵守美国法律.S. 标准. 我们还坚持并支持对员工的持续培训. 每位员工每年都要参加一小时的商业行为准则培训课程. 在一般情况下, 我们要求员工每年参加52小时的培训, 有超过10个小时的强制性训练, 基于角色. 全球所有员工的必修课包括反腐败, 反抵制合规, 竞争与反垄断, U.S. 制裁和出口管制意识, 安全, 健康及安全意识, 骚扰意识和预防. 我们的许多道德和合规培训都是通过与True Office Learning合作提供的. 我们在2017年实施了新的合规培训模块, 包括一门由讲师指导的反腐败课程，以补充每位员工已经被要求参加的基于计算机的培训. 作为我们可持续发展努力的一部分，我们在稽查员提供可持续发展课程.